Wir zahlen fair und mehr als 90 Prozent aller Arbeitgeber in der Pflege. Natürlich könnten wir dich mit unmoralisch hohen Löhnen locken, nur um dir dann das Kleingedruckte um die Ohren zu hauen. Aber wir gehen lieber transparent mit unseren Löhnen für alle Berufe und allen Zulagen und Zuschlägen um. Dein persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) rechnet dir auf den Cent genau vor, was du bei uns als OP-Pfleger bzw. OP-Pflegerin verdienst – und was wir dafür von dir erwarten. Und was wir dann mit dir vereinbaren, das bekommst du auch – garantiert! Und dann ist da ja auch noch das ganze Drumherum, das man mit Geld vielleicht nicht aufwiegen kann.

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: mind. 27 €/Std.
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Bis zu 30 Tage Urlaub, die du jederzeit spontan verplanen kannst    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen nach der Probezeit 
• Fortbildungen: Du suchst aus – wir zahlen!
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von 30 Kilometern 
• Fester Ansprechpartner (m/w/d), wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Erfahrung im OP-Bereich ODER mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Operationstechnischer Assistent bzw. als Operationstechnische Assistentin.

DEINE AUFGABEN

• Pflege und Überwachung von Patienten vor und nach ambulanten Operationen
• Vorbereitung und Nachbereitung bevorstehender Operationen
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Assistenz während der Eingriffe