Du bist OTA (m/w/d) oder OP-Pfleger / OP-Pflegerin und möchtest endlich unter guten Bedingungen in der Pflege arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du nicht nur einen Job, in dem du dich wohl und wertgeschätzt fühlst, sondern arbeitest auch zu fairen Konditionen. Schau dir im Nachfolgenden einfach an, was uns von einer Festanstellung in der Pflege unterscheidet!

DAS ERWARTET DICH

• Gute Bezahlung: ca. 4500 € pro Monat 
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Urlaubsplanung das ganze Jahr über möglich   
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen nach der Probezeit 
• Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen (kostenlos)   
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von 30 Kilometern 
• Fester Ansprechpartner, wenn der Schuh mal drückt   
• Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Tannenbaumschlagen etc. 

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Erfahrung im OP-Bereich ODER mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Operationstechnischer Assistent bzw. als Operationstechnische Assistentin.

DEINE AUFGABEN

• Pflege und Überwachung von Patienten vor und nach ambulanten Operationen
• Vorbereitung und Nachbereitung bevorstehender Operationen
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Assistenz während der Eingriffe