Wir können die Pflege selbst nicht ändern. Aber wir können dir ein Umfeld bieten, in dem du dich wertgeschätzt fühlst. Egal, ob du bei uns immer ein offenes Ohr findest, die Urlaubsplanung völlig unkompliziert abläuft oder wir dich mit Familientagen und vielen kleinen und größeren Überraschungen verwöhnen: Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich ganz auf deinen herausfordernden Job als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin konzentrieren kannst.

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: mind. 23 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/Minijob/bestimmte Schichten möglich  
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung  
• Urlaubsplanung das ganze Jahr über möglich   
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder Firmenwagen nach der Probezeit 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von 30 Kilometern 
• Fester Ansprechpartner, wenn der Schuh mal drückt  
• Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Tannenbaumschlagen etc. 

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie.

DEINE AUFGABEN

• Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
• Behandlungspflege 
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherung von Maßnahmen der Pflege
• Psychosoziale Betreuung der Patienten