Du bist Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und möchtest endlich unter guten Bedingungen in der Pflege arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du nicht nur einen Job, in dem du dich wohl und wertgeschätzt fühlst, sondern arbeitest auch zu fairen Konditionen. Schau dir im Nachfolgenden einfach an, was uns von einer Festanstellung in der Pflege unterscheidet!

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: 21 – 25 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten möglich  
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung  
• Urlaubsplanung das ganze Jahr über möglich   
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder Firmenwagen nach der Probezeit 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von 30 Kilometern 
• Fester Ansprechpartner, wenn der Schuh mal drückt  
• Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Tannenbaumschlagen etc. 

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit abgeschlossenem Staatsexamen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

DEINE AUFGABEN

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Frauen nach der Geburt sowie von Früh- und Neugeborenen
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien

• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten

• Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)