Die höchsten Gehälter, die Dienstplangestaltung ein Wunschkonzert und überall nur glückliche Pflegekräfte: Was die Werbung für Pflegekräfte in der Zeitarbeit nicht so alles verspricht! Aber leere Versprechen hast du als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin oft genug bekommen. Darum Hand aufs Herz und Schluss mit dem Blabla: Wir reden Tacheles!

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: mind. 25 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten möglich  
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung  
• Bis zu 30 Tage Urlaub, die du jederzeit spontan verplanen kannst    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder Firmenwagen nach der Probezeit 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von 30 Kilometern 
• Fortbildungen: Du suchst aus – wir zahlen!
• Fester Ansprechpartner (m/w/d), wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit abgeschlossenem Staatsexamen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

DEINE AUFGABEN

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Frauen nach der Geburt sowie von Früh- und Neugeborenen
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien

• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten

• Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)