Wir können die Pflege selbst nicht ändern. Aber wir können dir ein Umfeld bieten, in dem du dich wertgeschätzt fühlst. Egal, ob du bei uns immer ein offenes Ohr findest, die Urlaubsplanung völlig unkompliziert abläuft oder wir dich mit Familientagen und vielen kleinen und größeren Überraschungen verwöhnen: Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich ganz auf deinen herausfordernden Job als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin konzentrieren kannst.

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: mind. 30 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten 
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Bis zu 30 Tage Urlaub, die du jederzeit spontan verplanen kannst    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen ab dem ersten Tag 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von maximal 30 Kilometern 
• Fortbildungen: Du suchst aus – wir zahlen!
• Kostenübernahme der Fachweiterbildung Intensiv ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit 
• Fester Ansprechpartner (m/w/d), wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und der Fachweiterbildung Intensivpflege 

DEINE AUFGABEN