Wir zahlen fair und mehr als 90 Prozent aller Arbeitgeber in der Pflege. Natürlich könnten wir dich mit unmoralisch hohen Löhnen locken, nur um dir dann das Kleingedruckte um die Ohren zu hauen. Aber wir gehen lieber transparent mit unseren Löhnen für alle Berufe und allen Zulagen und Zuschlägen um. Dein persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) rechnet dir auf den Cent genau vor, was du bei uns als Intensivpfleger bzw. Intensivpflegerin verdienst – und was wir dafür von dir erwarten. Und was wir dann mit dir vereinbaren, das bekommst du auch – garantiert! Und dann ist da ja auch noch das ganze Drumherum, das man mit Geld vielleicht nicht aufwiegen kann.

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: mind. 30 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten 
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Bis zu 30 Tage Urlaub, die du jederzeit spontan verplanen kannst    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen ab dem ersten Tag 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von maximal 30 Kilometern 
• Fortbildungen: Du suchst aus – wir zahlen!
• Fachweiterbildung Intensiv bei längerer Firmenzugehörigkeit möglich
• Fester Ansprechpartner (m/w/d), wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Krankenpfleger bzw. zur Krankenschwester und der Fachweiterbildung Intensivpflege oder mit nachweisbarer Erfahrung im Intensivbereich (mind. 6 Monate)

DEINE AUFGABEN