Wir können die Pflege selbst nicht ändern. Aber wir können dir ein Umfeld bieten, in dem du dich wertgeschätzt fühlst. Egal, ob du bei uns immer ein offenes Ohr findest, die Urlaubsplanung völlig unkompliziert abläuft oder wir dich mit Familientagen und vielen kleinen und größeren Überraschungen verwöhnen: Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich ganz auf deinen herausfordernden Job als Intensivpfleger bzw. Intensivpflegerin konzentrieren kannst.

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: 25 – 32 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten 
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Urlaubsplanung das ganze Jahr über möglich    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen ab dem ersten Tag 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von maximal 30 Kilometern 
• Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen (kostenlos)    
• Kostenübernahme der Fachweiterbildung Intensiv ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit 
• Fester Ansprechpartner, wenn der Schuh mal drückt   
• Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Tannenbaumschlagen etc. 

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Krankenpfleger bzw. zur Krankenschwester und der Fachweiterbildung Intensivpflege oder mit nachweisbarer Erfahrung im Intensivbereich (mind. 6 Monate)

DEINE AUFGABEN

• Intensiv- und Anästhesiepflege
• Überwachung der Vitalfunktionen
• Bedienung notwendiger Apparate
• Verabreichung von Medikamenten und Infusionen 
• Lagerung und Körperpflege
• Wundversorgung, Verbandswechsel
• Assistenz bei medizinischen Eingriffen