Du bist Intensivpfleger oder Intensivpflegerin und möchtest endlich unter guten Bedingungen in der Pflege arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du nicht nur einen Job, in dem du dich wohl und wertgeschätzt fühlst, sondern arbeitest auch zu fairen Konditionen. Schau dir im Nachfolgenden einfach an, was uns von einer Festanstellung in der Pflege unterscheidet!

DAS ERWARTET DICH

• Fairer Stundenlohn: 25 – 32 €/Std.
• Flexibler Arbeitseinsatz: Vollzeit/Teilzeit/bestimmte Schichten 
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• Urlaubsplanung das ganze Jahr über möglich    
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Überstundenvergütung 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen ab dem ersten Tag 
• Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von maximal 30 Kilometern 
• Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen (kostenlos)    
• Kostenübernahme der Fachweiterbildung Intensiv ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit 
• Fester Ansprechpartner, wenn der Schuh mal drückt   
• Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Tannenbaumschlagen etc. 

WIR SUCHEN

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Krankenpfleger bzw. zur Krankenschwester und der Fachweiterbildung Intensivpflege oder mit nachweisbarer Erfahrung im Intensivbereich (mind. 6 Monate)

DEINE AUFGABEN

• Intensiv- und Anästhesiepflege
• Überwachung der Vitalfunktionen
• Bedienung notwendiger Apparate
• Verabreichung von Medikamenten und Infusionen 
• Lagerung und Körperpflege
• Wundversorgung, Verbandswechsel
• Assistenz bei medizinischen Eingriffen